Loading ...
Garis Panduan / Pekeliling
Tarikh Akhir Kemaskini: 24-Februari-2012.
Hakcipta Terpelihara © 2010 Jabatan Bomba dan Penyelamat Melaka.
Jabatan Bomba & Penyelamat Malaysia Negeri Melaka, Jalan Tun Hamzah, 75450 Melaka. Tel No: 06-2319134/5 Fax No: 06-2319136
Paparan terbaik menggunakan Google Chrome atau Mozilla Firefox 3.0 dengan resolusi 1024 x 768 keatas. Mobile Web Enabled
English
| Sila klik untuk membaca Akta Perkhidmatan Bomba 1988 (Akta 341) (B. Inggeris) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| UNDANG-UNDANG KECIL BANGUNAN SERAGAM 1984
Sila klik untuk muat turun Undang-undang Kecil Bangunan Seragam 1984 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Memastikan keselamatan kebakaran dan langkah berjaga-jaga dipatuhi berdasarkan Undang-Undang Kecil Bangunan Seragam (UBBL 1984) atau undang-undang berkaitan. Mengambil konsep ‘Mencegah Lebih Baik Daripada Memadam’ Bahagian Pencegah dan Keselamatan telah dipertanggungjawabkan untuk mengurangkan risiko kebakaran dan meminimakan kerugian kebakaran. Oleh itu,untuk mencapai objektif dan fungsi bahagian di antara langkah komprehensif yang diambil termasuk:-
1. Mengkaji dan memberi perakuan kepada rekabentuk bangunan baru dengan memastikan pematuhan sepenuhnya kepada keperluan kebombaan.
2. Menyelaras dan mengkaji keberkesanan piawaian dan kod-kod amali yang digunapakai.
3. Memantau, menyelaras aktiviti pengkajian pelan dan pengeluaran surat sokongan Sijil Menduduki Bangunan di peringkat negeri.
4. Menyelaras, menaja dan menyediakan panduan-panduan pendidikan awam kepada usaha-usaha meningkatkan kesedaran masyarakat umum terhadap pentingnya pencegahan kebakaran. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pekeliling
Garis Panduan
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DASAR LATIHAN SUMBER MANUSIA
JABATAN BOMBA DAN PENYELAMAT MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1.1 Sebagai sebuah agensi tindakan kecemasan yang utama di negara ini, pegawai-pegawai Jabatan Bomba dan Penyelamat Malaysia (JBPM) dari segenap lapisan pangkat, perlu mempunyai tahap kompetensi yang tertinggi bagi melaksanakan tugas dengan profesional, cekap dan berkesan bagi memenuhi tanggungjawab terhadap masyarakat dan negara, bersesuaian dengan kuasa yang diperuntukkan di dalam Akta Perkhidmatan Bomba 1988 (Akta 341). 1.2 Menyedari hakikat inilah, maka Dasar Latihan Sumber Manusia (DLSM) ini digubal, yang menggariskan falsafah, halatuju, strategi dan pelaksanaan latihan secara bersistematik serta terancang berteraskan konsep pembangunan insan dan pembelajaran sepanjang hayat (life-long learning) untuk melahir dan mengekalkan pegawai bomba yang kompeten terhadap tugas dan tanggungjawab, profesional serta menghayati nilai-nilai integriti yang tertinggi. 1.3 Melalui DLSM ini, perkembangan kerjaya seseorang pegawai bomba akan dirancang, dilaksana dan dipantau dengan rapi bermula dari tarikh ia menjejakkan kaki ke dalam Jabatan sehinggalah ia meninggalkan Jabatan atau bersara. Dengan cara itu, pegawai berkenaan diharap akan berkembang dan meningkatkan keupayaan dirinya ke tahap potensi yang tertinggi. 1.4 Setiap orang yang telah memilih Bomba dan Penyelamat sebagai kerjayanya, perlulah memahami dan menghayati DLSM ini dan perlulah sedaya upayanya memenuhi hasrat dan aspirasi yang tersurat dan tersirat di dalam dasar ini agar ia benar-benar menjadi modal insan sebagaimana yang diinginkan oleh JBPM. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
